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Gute Idee, Krankmeldungen pauschal nur noch maximal vier Stunden gültig und müssen dann durch erneuten Arztbesuch verlängert werden. Wenn aufgrund von vollen Wartezimmern die Verlängerung nicht rechtzeitig beim Arbeitg*ber eingeht, begeht man Arbeitszeitbetrug, kann fristlos entlassen werden und ein Monatslohn Strafe als Denkzettel.